800社以上の採用を支援してきたVOLLECTが、
「採用ペルソナ作成シート」を公開します。

採用ペルソナとは、貴社が採用したい理想の人物像を具体的に定義したものです。
単なる条件ではなく、価値観や人柄までを言語化します。

「今回は良い人材だと思ったのに、入社後すぐに辞めてしまった…」という経験はありませんか？
採用活動における多くの課題は、求める人物像＝ペルソナが曖昧なことに起因します。
採用ペルソナは、その曖昧さをなくすことで、採用の精度と効率を劇的に向上させ、成功へと導きます。

この資料では、
「目的設定→情報収集→要素の整理→人物像の具体化→社内共有」の5ステップにて
採用ペルソナを作成します。各ステップのポイントや入力例、社員向けのヒアリング項目を
「バックエンドエンジニア」「UI/UXデザイナー(ポテンシャル採用)」「法人営業（SaaS業界）」
の３つの職種に分け具体例を記載。

1. STEP1：目的の明確化 – 「誰の」「どんな課題」を解決するのか？
2. STEP2：情報収集 – 既存社員へのヒアリングが成功の鍵
3. STEP3：情報の整理と分析 – 共通項からペルソナの骨格を作る
4. STEP4：人物像の具体化 – ストーリーでペルソナに命を吹き込む
5. STEP5：チームで共有と改善 – 作って終わりにしない仕組み作り

自社で運用する際にお役立てください。